Fachkraft analysiert Daten in Ihrem Unternehmen

Stärken des Autismus!

Wir qualifizieren und vermitteln IT-Fachpersonal mit besonderen Fähigkeiten

Erfahren Sie mehr zu einigen Stärken von Menschen mit Autismus und welche Vorteile daraus für Ihr Unternehmen entstehen können. Für eine Zusammenarbeit mit unseren Absolventen bieten wir Ihnen individuelle Möglichkeiten an.

 

Detailgenauigkeit

Personen aus dem Autismus-Spektrum registrieren häufig Details. Sie erkennen beispielsweise einzelne Blätter, Äste und Stämme eines Baumes, bevor sie diese Wahrnehmung als Baum interpretieren. Diese Fokussierung ist für Unternehmen u.a bei der Überprüfung von kleinsten Abweichungen in großen Datenmengen von großem Vorteil.

Schnelle Erkennung von Mustern

Personen aus dem Autismus-Spektrum erkennen häufig Muster, die möglicherweise neue und bisher nicht erkannte Zusammenhänge aufzeigen. Die neue Sichtweise auf vorliegende Daten, kann für Unternehmen zu Prozessoptimierungen oder Materialeinsparungen und somit zu Kosteneinsparungen führen.

Hohes Konzentrationsniveau

Häufig können Menschen mit Autismus über einen langen Zeitraum hoch konzentriert arbeiten. Sie können monotone Arbeit und Routinetätigkeiten fehlerfrei ausüben. Diese Art von Arbeitsanforderung kann ausdrücklich gewünscht werden. Ein sehr langes Arbeiten im "Flow" ist die Folge.

Logisches Denken

Bei Personen aus dem Autismus-Spektrum ist vielfach eine sehr logische Denkweise erkennbar. Sie nehmen Informationen detailliert wahr und orientieren sich bei der Auswertung strikt an Fakten, ganz ohne ideologische Scheuklappen. Analysen und Begründungen werden somit auf Basis rein sachlicher Kriterien aufgebaut und kommuniziert.

Fehleraffinität

Einige Menschen mit Autismus sehen Fehler in Programmiercodes oder Texten automatisch. Sie suchen sie nicht! Diese unwillkürliche Fehleraffinität kombiniert mit Detailgenauigkeit kann die Qualität der geleisteten Arbeit stark verbessern.

Ehrliche Kommunikation

Viele Menschen mit Autismus kommunizieren ehrlich und ungefiltert. In gleicher Weise bevorzugen sie eine direkte Ansprache mit klarer Wortwahl. Sie möchten Missverständnisse bei der Interpretation vermeiden. Diese Art der Kommunikation führt in Gruppen häufig zu themenfokussierter Kommunikation.

Gemeinsame Perspektive

Integration Ihrer Anforderungen in unsere Qualifikation

Kooperationspartner haben die Möglichkeit vier Wochen der Qualifizierungshase nach eigenen Anforderungen zu gestallten. Sie können z.B. Fachkenntnisse und Arbeitsmethoden in den Unterricht integrieren. Dies soll eine frühzeitige „Passgenauigkeit“ der Absolventen ermöglichen und somit die Rekrutierung von Personal erleichtern.

Unsere Absolventen – Ihre Fachkräfte

Unsere Absolventen können Ihre neuen IT-Fachkräfte werden. Sie können in der Datenerhebung, Datenaufbereitung oder Datenanalyse arbeiten und u.a. im Controlling, der Qualitätskontrolle oder im Bereich Forschung & Entwicklung eingesetzt werden. In vielen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen ist ihr Einsatz denkbar. In der viermonatigen Praxisphase können Sie unsere Teilnehmenden erstmals bei der Arbeit im Unternehmen kennen und schätzen lernen.

Sprechen Sie uns einfach an!

Wir erstellen eine individuelle Informationsmappe welche Tätigkeiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen wichtig sind. Parallel erfahren Sie mehr über die besonderen Fähigkeiten unsere derzeitigen Teilnehmenden und Absolventen. Weiter können Sie sich ein Bild von unseren Qualifizierungen machen. Über den gesamten Zeitraum der Zusammenarbeit können Ihnen unsere Job-Coaches unterstützend zur Seite stehen.

Job-Coaches

Ziel einer bedarfsgerechten Unterstützung ist die erfolgreiche Integration der IT-Fachkraft mit Autismus in Ihr Unternehmen und die Zufriedenheit aller beteiligten Personen.

Unsere Job-Coaches sind bei Bedarf schnell vor Ort und helfen Ihnen mit Rat und Tat! Generell sind sie stille und fast unsichtbare Helfer im Hintergrund. Sie dienen der Bewältigung von berufsbezogenen Aufgaben und Situationen. Ein Job-Coach kann mit Ihnen zusammen den Unterstützungsbedarf im Unternehmen ermitteln, individuell Maßnahmen planen und organisieren. Sie bekommen dauerhaft ausführliche und lösungsorientierte Antworten rund um den Autismus Ihrer neuen IT-Fachkraft.

Soziales Engagement

Soziales Engagement bringt Ihrem Unternehmen Vorteile!

Einer der Vorteile ist die positive öffentliche Wahrnehmung. Ein weiterer die Diversität. Vielfältige Teams mit unterschiedlichen Menschen, aus unterschiedlichen Ländern, die mit und ohne Beeinträchtigungen leben, erarbeiten häufig kreativere Ideen. Aus diesen können vielfach neue innovative Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden.

Integrieren Sie Personen aus dem Autismus-Spektrum in Ihr Team und nutzen Sie deren besondere Fähigkeiten für Ihren unternehmerischen Erfolg!